T.Çimse-İş Sendikası 11 NOLU ÇİMENTO,TOPRAK VE CAM SANAYİ İŞ KOLUNDA FAALİYET GÖSTERMEKTEDİR.

•  23.11 Düz cam imalatı
•  23.12 Düz camın şekillendirilmesi ve işlenmesi
•  23.13 Çukur cam imalatı
•  23.14 Cam elyafı imalatı
•  23.19 Diğer camların imalatı ve işlenmesi (teknik amaçlı cam eşyalar dâhil)
•  23.20 Ateşe dayanıklı (refrakter) ürünlerin imalatı
•  23.31 Seramik karo ve kaldırım taşları imalatı
•  23.32 Fırınlanmış kilden tuğla, karo ve inşaat malzemeleri imalatı
•  23.41 Seramik ev ve süs eşyaları imalatı
•  23.42 Seramik sıhhi ürünlerin imalatı
•  23.43 Seramik yalıtkanların (izolatörlerin) ve yalıtkan bağlantı parçalarının imalatı
•  23.44 Diğer teknik seramik ürünlerin imalatı
•  23.49 Başka yerde sınıflandırılmamış diğer seramik ürünlerin imalatı
•  23.51 Çimento imalatı
•  23.52 Kireç ve alçı imalatı
•  23.61 İnşaat amaçlı beton ürünlerin imalatı
•  23.62 İnşaat amaçlı alçı ürünlerin imalatı
•  23.63 Hazır beton imalatı
•  23.64 Toz harç imalatı
•  23.65 Lif ve çimento karışımlı ürünlerin imalatı
•  23.69 Beton, alçı ve çimentodan yapılmış diğer ürünlerin imalatı
•  23.91 Aşındırıcı ürünlerin imalatı
•  23.99.02 Mineral ses/ısı izolasyon malzemelerinin imalatı (cüruf yünleri, taş yünü, madeni yünler, pul pul ayrılmış vermikulit, genleştirilmiş kil, soğuk tandiş plakası, vb. ısı ve ses yalıtım malzemeleri)
•  23.99.04 İşlenmiş mika ve mikadan ürünlerin imalatı
•  23.99.05 Bitümlü karışımların imalatı (doğal veya suni taştan malzemeler ile bir bağlayıcı olarak bitüm, doğal asfalt veya ilgili maddelerin karıştırılmasıyla elde edilenler)
•  23.99.09 Suni korindon imalatı
•  23.99.90 Diğer metal dışı minerallerden (turbadan, grafitten, vb. monte edilmemiş) ürünlerin imalatı (karbon elyafı dâhil, elektrik amaçlı olanlar hariç)
•  32.99.03 Pipo, sigara ağızlıkları, Oltu veya lüle taşından tespih vb. imalatı

•  Onurlu bir yaşam ve geleceğe güvenle bakmak için,
•  Çocuklarına daha iyi bir gelecek sağlamak için,
•  Daha fazla sosyal güvence elde etmek için,
•  Daha fazla ücret, daha iyi çalışma koşulları kazanmak için ,
•  İşyerlerinde köle gibi çalışmamak için,
•  İşçilere, işyerinde saygı gösterilmesi için,
•  Anayasal ve yasal haklardan daha fazla faydalanmak için,
•  Yasal düzenlemelerin işçiler yararına değiştirilmesi için,

•  Toplu iş sözleşmesi hakkı elde edilir.
•  Toplu iş sözleşmesi hakkının kazanılmasıyla ekonomik ve sosyal kazanımlar elde edilir.
•  İşyerlerinde, emeğiniz ve onurunuz korunur.
•  Haksız işten çıkarmalar önlenir.
•  Anayasal ve yasal haklarınız korunup, geliştirilir.

 Çalışmak herkesin hakkı ve ödevidir.  Sendikalara üye olmak ve üyelikten ayrılmak serbesttir. Hiç kimse üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.  Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir.  İşçinin sendikaya üye olmasını engelleyen veya üye olan işçiyi sendikadan istifaya zorlayan işveren veya işveren adına hareket eden işveren vekillerine 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası verileceği hükme bağlanmıştır.  Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz.  Sendikaya üye olma veya olmama hürriyeti teminat altına alınarak, işçiler sendikaya üye olmalarından veya sendikal faaliyetlere katılmalarından dolayı işten çıkarılamazlar.  Sendika üyeliği veya sendikal faaliyette bulunmak, işten çıkartılmak için geçerli bir sebep oluşturmaz.  İş sözleşmesi fesih edilen işçi, fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içerisinde İş Mahkemesine dava açma hakkına sahiptir. Sendikal nedenle veya haksız işten çıkarılanlar, hakim kararıyla işe iade edilir. İşveren tekrar işbaşı yaptırmadığı takdirde;
 Boşta geçen sürelerin (4 aya kadar) ücretlerini,
 İşçinin 8 aylık ücreti tutarında bir tazminatı,
 İhbar önelinin 3 katı tutarında tazminatı,
ödemek zorundadır.