TÜRKİYE ÇİMSE-İŞ SENDİKASI EĞİTİM POLİTİKASI

Küresel sermayenin ortaya çıkması sonucunda, bilgisiz ve örgütsüz toplumların ezilmeye sömürülmeye mahkum olduğu yeni bir dünya düzeni ortaya çıkmıştır. Günümüzde sendikalar bu yeni düzene ayak uydurabilmesi için yeniden yapılanması, bu yeniden yapılanma çerçevesinde sendikal eğitimin ülke genelinde yaygınlaştırılması ve süreklilik arz etmesi zaruridir.

Türkiye'de çalışma hayatına vurulan darbelerin sonuçlarına bakıldığında, ekonomik krizlerin faturasının çalışanlara çıkartıldığı, ücretlerin düşürüldüğü, işten çıkartmaların yoğunlaştığı, yoksul ve işsiz sayısının arttığı, çalışma yaşamının işverenler lehine esnekleştirildiği, sendikalı üye sayısının azaldığı, örgütlenme önündeki engellerin sürdüğü olumsuz bir tablo ortaya çıkmaktadır.

Bu olumsuz tabloyu düzeltebilmemiz için sendikalar tabandan tavana birlik içersinde hareket edip yeniden yapılanmalı, eğitimi faaliyetlerini ülke genelinde her üyeye ulaşabilecek şekilde yeniden düzenlemelidir.

21.yüzyıl sendikacılığı,  yumruk gücünden çok aklın ve bilimin kullanıldığı yeniliğe açık örgütler olması gerekmektedir. Sermayenin elinde bulunan imkanların üstesinden gelebilmemiz için akılcı yollar düşünülerek kazanılmış haklarımızı koruyup, geliştirebilmeliyiz.
 
Sendikal eğitimler, üyelerin dünya görüşleri, siyasal düşünceleri, dinsel inancı, cinsiyeti, ırkı ne olursa olsun eğitim sonucunda her türlü haksızlığa karşı birlikte mücadele verebilen, çalışma hayatında ortaya çıkan güncel gelişmeleri yorumlayan, sendikal konularda bilgi birikimine sahip çağdaş bir üye profili oluşturulması temel esasına dayanır.

Amacımız, ortak payda da toplana bilen bir üye profili, birliktelik ve süreklilik arz eden bir eğitim modelidir.

Türkiye Çimse-İş Sendikası Eğitim Çalışmalarını bu doğrultuda düzenlemiş ve üç ana gruba ayırmıştır.

1- TEMEL ÜYE EĞİTİMLERİ(TABAN EĞİTİMLERİ)

Eğitimde çağdaş bir çizgiyi hedefleyen Çimse-İş, ekonomik, demokratik ve sosyal haklarımızı sendikal hareketin çıkış noktası olan taban üye eğitimleri ile kazanılacağını düşünmektedir. Üye eğitimlerinde temel sendikacılık bilgileri ve sendikal örgütlenmenin önemi üyelerimiz ile paylaşılacaktır.

2- TEMSİLCİ EĞİTİMLERİ

Bu eğitimde temel amaç, işyeri temsilcilerinin görevlerini aktif bir şekilde yapabilmesi, etkili sonuçlar alması için izleyecekleri yol ve yöntemleri tartışarak ortaya çıkarmaktır. Ayrıca bu eğitimler sırasında Dünya’da ve Türkiye’de Sendikacılık,Beşeri İlişkiler, Konuşma Yöntem ve Teknikleri, Dünya Ekonomisindeki Gelişmeler, Küreselleşme Sürecinde Türkiye, Ekonomik Sorunların Sosyal Etkileri gibi bilgiler verilecektir.

3-YÖNETİCİ EĞİTİMLERİ

Sendikamızı ulusal, uluslararası düzeyde temsil eden yöneticilerimizin gelişimini hedefleyen bu programda, gelişen yöneticilik ve liderlik dünyası hakkında bilgiler vermek, sendikal politika geliştirmesine yardımcı olmak, sendikal hareketin ülkemizdeki durumu ve çözüm önerileri, İkna Yöntem ve Teknikleri, Konuşma Yöntem ve Teknikleri, bu eğitimin ana başlıklarıdır.